Le Colibri – Juillet 2024
LEAD! est lancé et l'accord "Qualité de Vie, Conditions de Travail" est signé par la CFDT ... Voici les actualités de l’été sur LEAD!, la signature de l’accord QVCT, l’IPECA24-07-18 Colibri A4 (1)Télécharger
Sursis pour les avantages acquis des salariés d’ATI
ATI Beluga Transport est LE maillon de la chaîne d’approvisionnement qui assure la flexibilité et la souplesse indispensable au fonctionnement des FALs.Une organisation souple implique des salariés qui acceptent des grilles et des modifications d’horaires incessantes et au dernier moment. En contrep
Synthèse du CSE du 27/6/2024
1 – Dernières informations sur la situation économique de l’entrepriseComme vu dans la presse récemment, la direction nous a présenté la décision de réduire l’objectif de livraison à 770 avions à fin 2024 et d’assurer une provision de 900 M€ au niveau du groupe pour adresser la crise dans le domaine
Lettre ouverte à la direction: demande de réouverture de l’accord d’intéressement 2024… et la réponse est NON !
Le 24 Juin 2024, la Direction du Groupe Airbus annonce dans la presse une réduction des prévisions de production d’avions pour 2024 à 770 avions, en nette régression par rapport aux 800 avions, objectif déclaré dans la partie opérationnelle de notre accord d’intéressement (la CFDT avait alerté sur c
La CFDT est le premier syndicat chez AiBT avec 42% des voix !
Airbus Beluga Transport (AiBT) est la nouvelle compagnie aérienne du groupe Airbus.AiBT donne une 2ème vie aux Beluga ST qui étaient opérés par ATI (Airbus Transport International) et qui ont été remplacés par les Beluga XL (vous savez… le sourire!).AiBT transporte du fret hors gabarit pour des clie
Offre Adhésion découverte de la CFDT
Du 1er juin au 30 septembre 2024Actuellement et jusqu’au 30 septembre vous pouvez profiter de l’adhésion découverte qui vous offre 2 mois de gratuité pour bénéficier des offres et des services de la CFDT. Vous ne réglerez donc votre première cotisation qu’au terme du troisième mois après la date de
Qualité de Vie et Conditions de Travail – QVCT
Qualité de Vie et Conditions de Travail, tel est le thème de cette autre importante négociation en cours. Elle couvre un très vaste domaine : télétravail et hybrid working, prévention des Risques Psychosociaux et de la désinsertion professionnelle, etc. La négociation est loin d’être terminée, mais
Appel aux votes – Elections européennes 2024 dimanche 9 Juin
Chères et chers collègues,Le 9 juin, les 376 millions de citoyennes et citoyens européens seront appelés aux urnes pour élire leurs représentantes et représentants au Parlement européen. Ce sont eux qui seront ensuite chargés d’élaborer et mettre en œuvre la politique européenne des 5 prochaines ann
QUALITÉ DE VIE & CONDITIONS DE TRAVAIL
Qu’en dites-vous ?QVCT-CFDT-2024-enquete-1Télécharger
Mobilité Domicile Travail
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Participation 2024 au titre de 2023
Participation-2024-AGTélécharger
Politique Salariale – Signature
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Politique salariale : Perte de pouvoir d’achat
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Mobilité Domicile Travail : encore trop compliqué et inatteignable !
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INACCEPTABLE… ON MARCHE SUR LA TÊTE
La proposition de la Direction lors de la 2ème réunion de négociation pour Airbus Commercial Avions du 3 avril 2024 est très insuffisante et largement en dessous des attentes des salariés.UES-Politique-Salariale-R2-2Télécharger
Politique salariale UES : Douche froide !!
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Politique salariale Groupe : une avancée sur les minima
SALAIRES-GROUPE-R4-2024Télécharger
Mobilité domicile travail : Plus de flexibilité !
Mobilite_R2_SAS_v2Télécharger
Politique salariale Groupe 2024 : 0 + 0 = :o(
SALAIRES-GROUPE-R3-2024Télécharger
Vers l’égalité femme – homme
Le Colibri – Numéro spécialMAIL__Colibri-journee-de-le-femme_7.3.24Télécharger
Budget de l’AISC – (English below)
La CFDT s’est abstenue lors du vote du budget prévisionnel lors du CSE-E du 1er mars, voici les raisons de cette abstention. Declaration-CFDT-CSE-03-01-2024-2Télécharger
Mobilité Domicile Travail : Lâchons le volant !
Mobilite_2_SASTélécharger
Interessement 2024 au titre de 2023
La CFDT déplore la baisse de 977€ d’intéressement par rapport à l’année précédente qui ne reflète pas l’engagement des salariés.Cette baisse pour Airbus Commercial s’explique par :une diminution de l’EBIT reporté suite à des provisions pour risques,l‘augmentation de 9000 salariés dans Airbus Commerc
Politique salariale Groupe : 2ème réunion de négociation
Lors de la réunion de négociation politique salariale Groupe Airbus du 28 février 2024, la Direction a fait les propositions suivantes :La politique salariale couvrira la période du 1er juillet 2024 au 30 juin 2025,Les montants ou les % d’augmentations individuelles et générales seront négociés au n