PROFESSIONAL ELECTIONS IN NOVEMBER 2023: WHY VOTE?All Airbus employees in the Group, as well as employees of subcontracting companies who so wish, will be invited to vote in the November 2023 professional elections.What for? What for? Who to vote for?This special issue of Colibri attempts to answer
ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES DE NOVEMBRE 2023 : POURQUOI VOTERTous les salariés Airbus, dans le Groupe, ainsi que les salariés des sociétés sous-traitantes qui le désirent, vont être invités à voter pour les élections professionnelles de novembre 2023.Pourquoi ? Pour quoi faire ? Pour qui ?Ce numéro s
À fin août, le rythme des livraisons est conforme à l’objectif de 720 avions prévus à fin décembre 2023.Avec plus de 1100 commandes depuis le début de l’année et d’excellents résultats financiers, Airbus bat des records.La CFDT se réjouit de ces bons résultats, fruit du travail des salariés et ouvra
Vous trouverez ci dessous les points les plus importants abordés lors du CSE ordinaire du 31 août:Situation CommercialeLes livraisons seront comme chaque année un challenge: il reste une trentaine d’appareils Wide Body à livrer avant la fin de l’année, ce qui va nécessiter une forte mobilisation des
MERCI ! THANKS A LOT !Nous espérons que vous avez passé d’excellentes vacances ! Comme promis, vous trouverez dans ce numéro du Colibri sur les classifications, l’intégralité de vos témoignages ainsi que l’analyse de la CFDT et nos revendications.Merci à vous d’avoir partagé votre point de vue sur l
Voici la totalité des commentaires reçus à la suite de notre questionnaire CFDT publié dans les Colibri du 15 juin (français) et 23 juin (anglais). Veuillez noter que nous avons modéré certains commentaires hors propos ou incompréhensibles.Here are all the comments received following our CFDT questi
TEMOIGNAGE-1-SECTION-INTERNATIONALE-2023_JulienTélécharger
International Section CFDT Return of Experience TEMOIGNAGE-1-SECTION-INTERNATIONALE-2023_IanTélécharger
Fermeture temporaire des parkings P1/P2 : Et si c’était une opportunité de rupture vers un meilleur accueil des cyclistes ?À Airbus comme ailleurs, le vélo s’impose comme une solution aux défis environnementaux. Les cyclistes sont en augmentation constante tout comme les infrastructures, mais force
CFDT-AIRBUS-AVIONS-Field-RepsTélécharger
MERCI ! THANKS A LOT !Vous êtes très nombreux à avoir répondu à notre enquête sur la classification et nous vous en remercions !Plus de 70% des répondants ne sont pas satisfaits de leur classification.Nous vous dévoilerons dès la rentrée notre analyse détaillée et l’ensemble de vos témoignages. D’ic
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A ll employees received a letter at their home address at the beginning of June with the following headline «The best pay policy over the past 25 years», in which, in addition to the individual elements of remuneration, Management justifies its current pay policy (2022-2024).Management unfortunately
Au début du mois de juin, tous les employés ont reçu une lettre à leur domicile intitulée «La meilleure politique salariale depuis 25 ans», dans laquelle, outre les éléments individuels de rémunération, la Direction justifie sa politique salariale actuelle (2022-2024).La Direction a malencontreuseme
Matthieu Chedid, also known as M, one of the leading artists of the French music scene will give a private concert. On tour since 2022, his show has been a huge success.
International Section
As most employees no longer have a landline, these are the numbers to use in case of an emergency : Les salariés n’ayant pour la plupart plus de poste fixes voici les numéros à utiliser :
Bilan de la situation générale de la santé, de la sécurité et des conditions de travail et des actions menées en 2022 Programme 2023 des actions de préventionLes élus de la CFDT membres du CSSCT ont fait leur la déclaration du CSSCT qui demande qu’un plan d’action soit établi pour les malaises “qui
La CFDT a demandé la clarification des règles de gestion de la prise des congés principaux pour les salariés d’ATI qui travaillent selon un planning annuel avec une moyenne de 4 jours par semaine de travail. Nous avons obtenu satisfaction.Cadre légal : L’employeur peut validement décider de converti
Dernière revalorisation des salaires avec la grille de classification actuelleLes négociations des salaires minimums des ingénieurs et cadres de la Métallurgie ont finalement abouti à une revalorisation de 4,7%. En conséquence la grille de Référence Mensuelle de Gestion (RMG) des ingénieurs et cadre
Comparatif des revendications de la CFDT et de la “généreuse” gratification de la Direction:Revendication CFDTPolitique salariale du 01/07/23 au 30/06/24CommentairesAG8,9% en juillet2% en juillet (mini 100€)Pour les Non Cadres, le “mini 100€” est imposé par l’augmentation de 4,5% de la grille mini N
Lors du CSE du 31 mars 2023, nous avons eu une présentation de la dernière Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail d’Établissement (CSSCT-E). À cette occasion, la CFDT demandé que tout suicide d’un salarié, qu’il se produise ou pas sur le lieu de travail donne lieu à enquête du CSSCT, afi
