Télétravail: la CFDT exige le respect de l’accord !
27/05/2026
Si un manager a autorisé le télétravail 2 jours par semaine pour tout ou partie de son équipe, un retour en arrière devra être justifié par écrit par ce manager, et la justification ne peut pas être uniquement «parce que la hiérarchie l’a dit». Il devra justifier en quoi ce qui était acceptable hier




