Argumentaire - Réforme des retraites : décrypter pour d'autres choix

Le gouvernement affirme que les retraites sont financièrement en danger et que la seule solution est le recul de l'âge légal de départ à la retraite à 64 ans. La CFDT récuse cette analyse et rejette tout recul de l'âge légal de départ. Retrouvez ici les alternatives de la CFDT pour une réforme du sy

Discrimination à l’embauche : la preuve par trois !

Comment prouver une discrimination à l’embauche ? Hormis certains cas de discriminations criantes et sans complexes, la chose est bien souvent délicate. Un arrêt récent de la Cour de cassation offre une piste intéressante. Pour la haute juridiction, la comparaison statistique des profils des candida

Défenseurs syndicaux = « des avocats », ou presque !

Le défenseur syndical n’est certes pas un professionnel du droit, mais sa qualité offre au plaideur des garanties telles qu’il se doit de respecter, tout comme un avocat, la procédure civile à hauteur d’appel.En outre, peu importe que le défenseur syndical n’ait pas accès au réseau privé virtuel de

[Entretien] "Je dis au gouvernement : écoutez le poids de la mobilisation."

Laurent Berger était l'invité de LCI mardi 19 janvier. Il est revenu sur le succès de la manifestation ayant eu lieu le jour même et ayant réuni plus d'1,5 millions de personnes partout en France pour s'opposer au report de l'âge de la retraite. Pour la CFDT, le gouvernement doit écouter cette colèr

Assurance chômage : les règles vont (encore) se durcir !

En fin d’année dernière, le législateur a permis la suppression du droit à l’allocation d’assurance chômage dans deux nouvelles situations : en créant une présomption de démission et à la suite des refus de conclure un CDI proposé par l’employeur. En parallèle, le législateur a autorisé une baisse d