Les horaires décalés, les postes de travail, le badgeage en tenue de travail donnent droit à des indemnités supplémentaires:

INDEMNITES POUR TRAVAIL EN EQUIPE

Pour des horaires en 2/8: la majoration des heures travaillés est de 25%

Pour des horaires en 3/8: la majoration est de 40%

Pour les horaires en 5/8 (alternance VSD, SD et 3/8): la majoration est en moyenne à 22%

Pour des horaires en VSD: la majoration est de 44%

pour des horaires en SD: la majoration correspond à 8%

En moyenne, il faut compter 142h de prime d'équipe pour les mois à 4 semaines et 177h pour les mois à 5 semaines (voir arrêt de compte).

PRIME DE RESPONSABILITE "MAITRISE ATELIER"

Pour le personnel dit "Chef d'équipe", une majoration supplémentaire de 7%.

PRIMES LIEES AU POSTE DE TRAVAIL

En fonction, des opérations de travail effectuées, il sera accordé des primes de travail:

• prime d'incommodité: liée à la posture, un effort gênant important, au port de protections contraignantes. Sa valeur est de 0,293 € pour une heure de travail.
• prime de salissure: liée à une activité occasionnant des salissures. Sa valeur est de 0,293 € pour une heure de travail.
• prime spéciale: liée à des travaux particulièrement contraignants (par exemple: travaux en caisson, peinture cabine ou en étuve, etc...). Sa valeur est de 1,448 € pour une heure de travail.

COMPENSATION BADGEAGE EN TENUE DE TRAVAIL

Une indemnité sera versée mensuellement, correspondant à 14 minutes par jour travaillé, valorisées au taux de base de l'employé (14 min = 0,23 centième d'heure) et de 6 minutes sous forme de temps. La compensation de ces 6 minutes viennent alimenter le compteur horaire variable. Pour le personnel n'ayant pas de compteur HV (3/8, SD et VSD), cette compensation sera intégrée dans un compteur spécifique "Récup Hab DesHab Douche".