Recul de l’âge de la retraite de 2 ans + 3 mois de préavis supprimé par RELOAD soit 27 mois de décalage.
STOP aux reculs sociaux
PRÉAVIS
Maintenir le préavis de 3 mois payé non travaillé tel qu’il existe depuis plusieurs décennies à Airbus.
ALIMENTATION CET FIN DE CARRIÈRE
Cumul accéléré de jours sur le CET.
Dès 59 ans (57ans pour les carrières longues) possibilité d’être payé à temps partiel (de 60% à 80 %) en travaillant à plein temps. Cette mesure bénéficierait de la même majoration du salaire brut de 10% prévue pour le temps partiel aidé.
PRISE EN CHARGE DES COTISATIONS RETRAITES
Pour un salarié travaillant à temps partiel souhaitant cotiser sur la base du temps plein :
Prise en charge à 100%par AIRBUS de la part employeur.
TRANSFERT CET
RELOAD limite à 30 jours par an le transfert de jours du CET court terme (autres droits) vers le CET long terme (fin de carrière). La CFDT demande le maintien du transfert de jours illimité.
JUSQU’À 3 ANS
Augmenter de 2 à 3 ans la durée du CET long terme abondé.
TEMPS PARTIEL À L’APPROCHE DE LA RETRAITE
Appliquer la même majoration du salaire brut à 10% pour le temps partiel aidé* et le temps partiel de fin de carrière (5% avec RELOAD) Intégrer la retraite progressive aux aménagements de fin de carrière avec majoration de 10% du salaire brut.