Chers adhérents et sympathisants,Voici les informations communiquées en CSE-C le Mardi 28 Octobre.Bien cordialement, Votre équipe CFDT Airbus AvionsLes jours de fermeture collective 2026 sont fixés sur les dates suivantes :Vendredi 2 janvier 2026Jeudi 24 décembre 2026Lundi 28 décembre 2026Mardi 29 d
Elections MSAé du 06 au 16 Octobre 2025La MSAé ?La MSAé (Mutuelle Solidarité Aéronautique) était jusqu’en 2020 la mutuelle complémentaire des salariés non cadres de l’ex-Aérospatiale.Suite à l’alliance scellée en 2020 entre la MSAé et IPECA,les salariés et retraités du groupe Airbus à l’IPECA sont
A partir de lundi vous pourrez voter pour les délégués MSAé https://msae.vote.voxaly.comVous avez reçu (ou allez recevoir) un courrier par la poste, surtout ne le jetez pas !Pour ceux qui ne sont pas à l’aise, ou ont des difficultés avec l’informatique, vos délégués CFDT seront à votre disposition p
2025-09-24 Appel intersyndical Mobilisation du 2 octobre (2) (1)TéléchargerArgumentaire MOGO (1)Télécharger31-MOGO_mobilisation 2.10 – tract A5_compressed (1)Télécharger
Le régime IPECA de remboursement des frais de santé du groupe Airbus, est endéficit structurel depuis sa mise en place suite à l’accord de 2022. Un avenantimportant est en cours de négociation, qui devrait modifier non seulement lescotisations, mais aussi la structure de couverture des ayants-droits
Mobilisation 18 Septembre Intersyndicale CGT FO CFDT CFE-CGC UNSA Solidaire CFTC RDV TOULOUSE -St Cyprien 14h31_appel 1809Télécharger
CIRCULAIRE FÉDÉRALE CFDTObjet : Mobilisation 18 septembreParis, le 1er septembre 2025Cher(e)s Camarades, La FGMM-CFDT appelle l’ensemble de ses adhérents et ses militants à se mobiliser le jeudi 18 septembre 2025 et à rejoindre le mouvement lancé par l’Intersyndicale, y compris par la grève et la ma
Vitaminez le dialogue social, Rencontrez vos délégués CFDT
Relative aux classifications2025-07-23 Lettre ouverte sur les classificationsTélécharger
25-07-17 COLIBRI-FRTélécharger
La Direction a communiqué le 19/05/25 sur le nouveau statut social des salariés concernant la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, avec un focus sur le télétravail pour raison médicale. Vos commentaires sont les bienvenus, en vue d’un retour que nous donnerons à la Direction.Rappelons que le
Airbus HR communicated on May 19th 2025 about the new social status related to working conditions andimplemented in 2024, including a focus on remote-working for medical reason. Your comments are welcome to help us provide feedback to HR.First, we need to remember that remote working has existed onl
Chers adhérents et sympathisants,L’été arrive et comme chaque année la CFDT renouvelle son offre d’adhésion découverte: 2 mois gratuits sans engagement. C’est l’occasion de connaitre nos services et peut-être de se décider à nous rejoindre !Si vous êtes déjà adhérent (bravo !) nous comptons sur vous
Choices to be done before beginning of June25-05-16-Tract-UK-Epargne salariale mai 25Télécharger
Les différents choix à faire pour votre épargne salariale avant début juin25-05-16-Tract-FR-Epargne salariale mai 25Télécharger
Rémunération CEO Airbus AGM 2025 - 6,2 m€ +40% en un an. Position CGT-FO et CFE-GC // pourquoi ont ils voté pour ? pourquoi pas d'abstention ? 25-04-30 TRACT-CEO SALAIRE-FRTélécharger
La CFDT est première ! Pour la 3e fois consécutive, notre organisation est déclarée première organisation syndicale . Partout en France et dans tous les secteurs professionnels, des millions de travailleurs et de travailleuses ont voté pour qu’un ou une collègue CFDT les représente.Ce résultat, mont
2,7 % toutes mesures confondues+ Certaines revendications ont été entendues (date au 1er Juillet, réunion systématique en cas de non AI en 2024 et 2025, …)– Avec un budget d’AI de 2,3% pour les cadres et un plancher de 120€ la CFDT s’inquiète du faible taux de distribution induitPour les non-cadres
+0,5% c’est mieux mais encore loin du compteEn parallèle, la rémunération totale du CEO : +41%, soit 1,8 millions € ! voir 2025 Annual General Meeting page 10 (= page 12 du pdf file)La CFDT demande un budget global de 3,5% au 1er Juillet 2025R2 Politique Salariale 2025 (2)Télécharger
En cas de perte des codes connectez vous surhttps://ipeca.simplivote.fr ROLE des ELUSUne représentation équilibrée, Une expertise collective, Une vision partagéeUN ENGAGEMENT COLLECTIF AU SERVICE DE TOUS Choisissez des représentants qui portent les valeurs de la CFDT : La SOLIDARITE, la PROTECTION D
Revalorisation de la grille SMH et du point d’ancienneté Politique Salariale 2025 -R1Télécharger
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