La Direction a communiqué le 19/05/25 sur le nouveau statut social des salariés concernant la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, avec un focus sur le télétravail pour raison médicale. Vos commentaires sont les bienvenus, en vue d’un retour que nous donnerons à la Direction.Rappelons que le
Airbus HR communicated on May 19th 2025 about the new social status related to working conditions andimplemented in 2024, including a focus on remote-working for medical reason. Your comments are welcome to help us provide feedback to HR.First, we need to remember that remote working has existed onl
Chers adhérents et sympathisants,L’été arrive et comme chaque année la CFDT renouvelle son offre d’adhésion découverte: 2 mois gratuits sans engagement. C’est l’occasion de connaitre nos services et peut-être de se décider à nous rejoindre !Si vous êtes déjà adhérent (bravo !) nous comptons sur vous
Choices to be done before beginning of June25-05-16-Tract-UK-Epargne salariale mai 25Télécharger
Les différents choix à faire pour votre épargne salariale avant début juin25-05-16-Tract-FR-Epargne salariale mai 25Télécharger
Rémunération CEO Airbus AGM 2025 - 6,2 m€ +40% en un an. Position CGT-FO et CFE-GC // pourquoi ont ils voté pour ? pourquoi pas d'abstention ? 25-04-30 TRACT-CEO SALAIRE-FRTélécharger
La CFDT est première ! Pour la 3e fois consécutive, notre organisation est déclarée première organisation syndicale . Partout en France et dans tous les secteurs professionnels, des millions de travailleurs et de travailleuses ont voté pour qu’un ou une collègue CFDT les représente.Ce résultat, mont
2,7 % toutes mesures confondues+ Certaines revendications ont été entendues (date au 1er Juillet, réunion systématique en cas de non AI en 2024 et 2025, …)– Avec un budget d’AI de 2,3% pour les cadres et un plancher de 120€ la CFDT s’inquiète du faible taux de distribution induitPour les non-cadres
+0,5% c’est mieux mais encore loin du compteEn parallèle, la rémunération totale du CEO : +41%, soit 1,8 millions € ! voir 2025 Annual General Meeting page 10 (= page 12 du pdf file)La CFDT demande un budget global de 3,5% au 1er Juillet 2025R2 Politique Salariale 2025 (2)Télécharger
En cas de perte des codes connectez vous surhttps://ipeca.simplivote.fr ROLE des ELUSUne représentation équilibrée, Une expertise collective, Une vision partagéeUN ENGAGEMENT COLLECTIF AU SERVICE DE TOUS Choisissez des représentants qui portent les valeurs de la CFDT : La SOLIDARITE, la PROTECTION D
Revalorisation de la grille SMH et du point d’ancienneté Politique Salariale 2025 -R1Télécharger
25-03-08 TRACT-FEMMES-ENTélécharger
25-03-08 TRACT-FEMMES-FRTélécharger
Revalorisation de la grille SMH et du point d’ancienneté 3124 € pour Airbus Commercial, notamment lié à l’engagement des salariés. La politique salariale doit suivre.Interessement 2025Télécharger
Revalorisation de la grille SMH et du point d’ancienneté Politique Salariale Groupe 2025 (2)Télécharger
Partageons avec les salariés !La conférence de presse annuelle d’Airbus sur les résultats a eu lieu le 20 février 2025, et tous les analystes font le même constat: les résultats financiers sont bons et même très bons !Le journal les Echos le confirme avec un titre sans équivoque : “Airbus réalise un
Période de souscriptionModalité de paiementDeux modes de détentions des actionsTableau 2025 actions achetées / actions abondéesEn résumé25-02-26 TRACT-ESOP-FRTélécharger
Subscription periodPayment ProcessTwo ways of holding SharesTable 2025 Shares Purchased / Matching ShareTo summarize25-02-26 TRACT-ESOP-ENTélécharger
SummaryNew Cadre Performance GridSocial dialogue agreementNeurodiversity week from 17th to 21st of MarchAirbus Beluga Transport (AiBT), it’s over!What will change in 2025Airbus SAS restaurant changes in 2025ESOP 2024 – Synthesis25-02-18 COLIBRI-ENTélécharger
SommaireNouvelle Grille de Performance CadreAccord de dialogue SocialSemaine de la neurodiversité du 17 au 21 marsAirbus BELUGA Transport (AiBT), c’est fini !Ce qui change en 2025Evolution de la restauration Airbus SAS en 2025ESOP 2024 Bilan25-02-18 COLIBRI-FRTélécharger
Communication by AirbusSince 2020, Airbus has increased its efforts on aircraft using hydrogen as an energy source. The ambitious objective publicly stated by the ZEROe programme was an entry into service in 2035.On 3 February, at a CSE-C (Central Social and Economic Committee) meeting, management i
Communication by AirbusDepuis 2020, Airbus a intensifié les efforts sur les avions utilisant l’hydrogène comme source d’énergie. L’objectif ambitieux publiquement affiché par le programme ZEROe était une entrée en service en 2035.Le 3 février dernier, lors d’un CSE–C (Comité Social et Économique Cen
Work on the Velasquez entrance has been planned for a long time, and is due to start on 27/01/2025, with the aim of improving the flow of traffic by car and bicycle and making the area safer.This was also a condition imposed by the metropolitan authority for the opening of the new exit ramp onto the
