Depuis Janvier 2024, les astreintes et interventions sont fixées par les règles d’application de l’accord RELOAD.
La Direction propose la mise en place d’un seul accord de rémunération des astreintes applicable à l’ensemble de l’UES à l’exception des salariés de l’Engineering SEE.
Propositions de la Direction :
Revalorisation des forfaits d’astreinte :
– En semaine 24 € ; samedi 57 € ; dimanche 65 € ; jour férié 150 €.
Mise en place de paliers de forfaits d’astreinte déclenchés sur la base du nombre d’heures d’intervention :
– À partir de 10 heures d’intervention sur l’année en cours: forfait de base d’astreinte x 1.5
– À partir de 20 heures: x 2, à partir de 35 heures x 2.5, à partir de 50 heures x 3
Plafond journalier d’intervention pris en compte pour le calcul du palier = 2 heures.
Position de la CFDT : nous accueillons favorablement la volonté de revalorisation des astreintes, cependant, la proposition du 19/01/24 est insuffisante.
La CFDT demande que cette revalorisation soit indexée sur l’inflation et revue tous les ans.
La CFDT regrette un plafond journalier à 2 heures qui pénalise les multi-interventions et les interventions longues. L’astreinte étant basée sur un engagement, cela remettrait en question la confiance envers le salarié.
La CFDT souhaite que toutes les heures soient prises en compte pour le calcul du forfait.
La prochaine réunion de négociation est prévue le 31 janvier 2024.