The Colibri’s Tweets n°14

The Colibri’s Tweets n°14

IM Burning ! (continued)Following the numerous alerts that we have made to management regarding the situation at IM, we were able to voice our specific demands to respond to the urgency of the situation.First, we believe that in the face of increased workload, it is inappropriate to make employees r

Les Tweets du Colibri n°14

Les Tweets du Colibri n°14

Ça brûle chez IM ! SUITESuite aux nombreuses alertes que nous avons portées auprès de la Direction concernant la situation chez IM, nous avons pu faire entendre nos revendications spécifiques pour répondre à l’urgence de la situation.En premier lieu, nous considérons que face à l’augmentation de la

The Colibri’s Tweets n°13

The Colibri’s Tweets n°13

PrideThe 26th edition of Pride in Toulouse took place on Saturday 9 October, after a 2-year absence. This demonstration is an opportunity to reaffirm our fight against all forms of discrimination. Pride@Airbus was present, the CFDT also, as well as representatives of the following associations: Le R

Les Tweets du Colibri n°13

Les Tweets du Colibri n°13

PrideLa 26ème édition de la Pride à Toulouse a eu lieu samedi 9 octobre, après 2 ans d’absence. Cette manifestation est l’occasion de réaffirmer notre combat contre toutes les formes de discriminations. Pride@Airbus était présente, la CFDT également, ainsi que des représentants des associations suiv

The Colibri’s Tweets n°12

The Colibri’s Tweets n°12

IM is burning !Let’s take a look: a pandemic, a health crisis, an economic crisis, the aeronautics sector hit harder than ever (our company in particular), a major social plan, the departure of experienced employees without any real transfer of skills, moves of offices… what were employees lacking i

Les Tweets du Colibri n°12

Les Tweets du Colibri n°12

Ça brûle chez IM !Faisons les comptes : une pandémie, une crise sanitaire, une crise économique, le secteur aéronautique frappé plus durement que jamais (notre entreprise en particulier), un plan social majeur, le départ des salariés d’expérience sans réel transfert de compétences, des déménagemen